Diretores, Gerentes, Coordenadores, Líderes de Projetos e todos profissionais que tenham envolvimento com atividades de comunicação e expressão, criatividade, e de produção documental nas organizações.
Apresentação conceitual - 2horas
Total em atividades - 6 horas
Objetivo :
Fortalecer o comprometimento dos profissionais com a aquisição de competências humanas como flexibilidade, relacionamento, trabalho em equipe, resistência à pressão, integração, iniciativa entre outras.
- Identificar as próprias inteligências e desenvolvê-las melhorando o autoconhecimento - condição básica para o sucesso pessoal e profissional.
- Explorar o próprio potencial, estimulando o desenvolvimento dos talentos da equipe para alcançar maior produtividade.
- Capacitar o profissional a viabilizar processos de intervenção para melhor resolução de problemas.
- Desenvolver melhor seus recursos internos, para adaptar-se melhor às diferentes situações, trabalhando melhor em equipe.
- Melhorar sua produtividade e desempenho, desenvolvendo maior flexibilidade e motivação.
- Estimular o crescimento de atitudes de sucesso e iniciativa na resolução de problemas.
- Incentivar a automotivação e a autopercepção, permitindo maior harmonização entre os objetivos empresariais, individuais e da equipe de trabalho.
- Aproveitar melhor seu potencial para produzir melhores resultados para si mesmo, sua equipe, sua chefia e sua Organização.
PROGRAMAÇÃO
- Introdução à Teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner
- exemplos
- Vivências e Dinâmicas de Grupo explorando:
- A Inteligência Linguística
- A Inteligência Lógico-Matemática
- A Inteligência Espacial
- A Inteligência Musical
- A Inteligência Interpessoal
- A Inteligência Intrapessoal
- A Inteligência Corporal Cinestésica a partir do Lúdico e do Artístico
- Dinâmica do Fotógrafo Cego
- Dinâmica dos Monóculos
- Dinâmica da Coersão Social
- Dinâmica do Bastão que Fala (Psicanálise Junguiana)
- Encerramento
