Quando Daniel Goleman nos brindou com seus estudos sobre a inteligência emocional o mercado de consultoria passou e multiplicar cursos e palestras sobre o assunto como se já o conhecessem há muito tempo.
Domenico de Masi o ícone da criatividade. Trouxe à baila o Ócio criativo.
Justamente no momento em que se bradava a necessidade maior criatividade para lidar com a concorrência e um mercado consumidor cada vez mais exigente e Voilá os consultores também passaram a multiplicar cursos e palestras sobre o assunto como se já o conhecessem há muito tempo.
Quando falamos de pessoas o mercado de palestrantes e conferencistas talvez tenhamos as maiores pérolas.
Quando falamos de pessoas o mercado de palestrantes e conferencistas talvez tenhamos as maiores pérolas.
e algumas delas são inesquecíveis:
Palestrantes que plantam bananeira,
Contam histórias de superação fantásticas, esquecendo que hoje através da informação facilmente conseguimos conhecer o passado de qualquer um.
Se jogam ao chão, fazem mágicas e outros levam o público ao choro copioso através de histórias comoventes de superação quando aplicou os conceitos que esta passando naquele momento.
Não sou contra todos estes tipos de manifestações.
Palestrantes que plantam bananeira,
Contam histórias de superação fantásticas, esquecendo que hoje através da informação facilmente conseguimos conhecer o passado de qualquer um.
Se jogam ao chão, fazem mágicas e outros levam o público ao choro copioso através de histórias comoventes de superação quando aplicou os conceitos que esta passando naquele momento.
Não sou contra todos estes tipos de manifestações.
Acredito que há espaço para tudo isso, a que cada um gasta seu dinheiro como quer assistindo ou levando para sua empresa os programas e palestrantes que bem entendem, afinal quantas pessoas já tiveram o “insight” através de um livro de auto-ajuda ou mesmo uma palestra destas? E em alguns momentos o absurdo pode nos trazer a realidade !
Mas acredito também que se deve ter cuidado com a adoração aos "resultados mágicos" pregado por consultores e palestrantes..
Mas acredito também que se deve ter cuidado com a adoração aos "resultados mágicos" pregado por consultores e palestrantes..
Quando lidamos com pessoas estamos falando de comportamento.
Este comportamento que é desenvolvido ao longo da vida e que na fase profissional carrega uma série de valores, crenças e hábitos. O comportamento pode ser transformado, mas desde que se respeite o arsenal de experiências anteriores e, principalmente, os valores pessoais. Vale aqui lembrar os conceitos de Andragogia que deixa claro que o ser humano adulto aprende por comparação.
Para atingir resultados através das pessoas é necessário muito mais do que mágicas.
É preciso entender as pessoas. Por isso, faz-se necessário aprimorar o ambiente profissional, desenvolvendo as lideranças, aperfeiçoando a comunicação, respeitando as diferenças, recompensando de forma justa e, sobretudo, olhando para as pessoas como elas realmente são.
Quando buscamos ídolos estamos indo atrás da realização fantástica.
Quando buscamos ídolos estamos indo atrás da realização fantástica.
Gasta-se uma fortuna e nem sempre se atinge o esperado.
Quando queremos resultados é necessário fazer ajustes de expectativas e de ações.
Sendo assim, o comprometimento desejado e os resultados esperados só aparecem quando:
Sendo assim, o comprometimento desejado e os resultados esperados só aparecem quando:
"Alinhamos os interesses pessoais com os da organização,
deixando de lado as soluções mágicas".
Tudo isso em nome da motivação dos funcionários.
O fato é que, muito dinheiro é gasto e na maioria dos casos, os resultados continuam os mesmos, ou seja nenhum !.
Para que fique clara a idéia, vamos considerar que ídolo é a pessoa a quem temos muito respeito e veneração.
Para que fique clara a idéia, vamos considerar que ídolo é a pessoa a quem temos muito respeito e veneração.
Ídolo - aquilo que é objeto de adoração, de paixão cega.
