A inteligência social é a aplicação da inteligência emocional nas relações interpessoais, ou seja, alguém ser socialmente inteligente significa possuir alto grau de empatia e de consciência social.
Pessoas ou como são chamados personagens com alta Inteligência Social são sensíveis, têm tato, sabem ser atenciosos, calorosos e amigáveis. Gostam mais de elogiar do que de criticar e sabem evitar conflitos e discussões. Dão grande atenção a afetos e paixões e tendem a decidir com base em sentimentos. São bons em fazer amigos, influenciar pessoas e transmitir sua disposição aos demais.
Mas é bom estar atento que
" Isso não significa que sejam necessariamente pessoas éticas,
justas ou bondosas pois ter esse tipo de inteligência desenvolvida também
pode criar individuos que podem ser simplesmente bons manipuladores das emoções alheias".
Dependem principalmente de Inteligência Social as habilidades que se baseiam em relacionamento social e influência sobre os outros – como atuação, lábia, eloqüência, sofisticação, persuasão, insinuação, humorismo, antropologia, sociologia, etiqueta, hospitalidade, vendas, ensino, administração e sacerdócio.
Alguns jogos de interpretação (RPGs) incluem aspectos do que chamamos de Inteligência Social num atributo chamado Carisma ou também Manipulação. Outros, como Gurps, a fundem com as inteligências Abstrata e Pessoal num conceito genérico de IQ, destacando alguns dos seus aspectos (como o Carisma) como uma Vantagem.
A Inteligência Social média de seres humanos (Homo sapiens) adultos é 0, por definição. A máxima é, normalmente, +3. Não há um mínimo. Consideramos que, normalmente, a Inteligência Social amadurece até os 18 anos.
Inteligência Social de adultos
Grau de Inteligência Pessoal |
Qualificação
|
+3
|
Extraordinário
|
+2
|
Excepcional
|
+1
|
Bom
|
0
|
Médio
|
-1
|
Fraco
|
-2
|
Terrível
|
-3 a -9
|
Deficiente
|
-10 ou pior
|
Autista
|
Para obter a Inteligência Social de um ser humano tal como avaliada pelas regras deste sistema, considere, se tiver menos de 21 anos, também sua idade. Uma criança pode ter uma Inteligência Social superior em mais de três graus à média para sua idade, mas jamais uma Inteligência Social superior ao máximo humano de +3.
Idade
|
modificador da
Inteligência Social
|
Inteligência Social
média
|
Inteligência Social
máxima
|
18 ou mais
|
0
|
0
|
3
|
17
|
0
|
0
|
3
|
16
|
-½
|
-½
|
2½
|
15
|
-1
|
-1
|
2½
|
14
|
-1
|
-1
|
2½
|
13
|
-1½
|
-1½
|
2
|
12
|
-2
|
-2
|
1½
|
11
|
-2
|
-2
|
1½
|
10
|
-2½
|
-2½
|
1½
|
9
|
-3
|
-3
|
1
|
8
|
-3½
|
-3½
|
½
|
7
|
-4
|
-4
|
½
|
6
|
-5
|
-5
|
-½
|
5
|
-5½
|
-5½
|
-1
|
4
|
-6½
|
-6½
|
-2
|
3
|
-8
|
-8
|
-3
|
2
|
-9½
|
-9½
|
-4½
|
1
|
-12½
|
-12½
|
-7½
|
0
|
-15
|
-15
|
-10
|
Ambientes muito competitivos que glorificam pessoas ambiciosas, vaidosas, podem incentivar o desenvolvimento de profissionais incapazes de sentir empatia. Essas pessoas podem ser agrupadas em três tipos distintos:
Narcisistas – normalmente este profissional é muito competitivo e propenso a explorar as pessoas para sobressair-se a qualquer custo. Pode ser um tipo valioso para algumas empresas, desde que não cometa excessos. Não tem empatia, pois só pensa em si mesmo.
Maquiavélicos – este é o tipo de pessoa socialmente esperta, sagaz e que desenvolve empatia com o objetivo de beneficiar-se. Os fins justificam os meios para ele, tem grande capacidade de negociação e diplomacia, mas normalmente é frio e calculista, não tem piedade de ninguém quando deseja beneficiar-se. Habitualmente usa outras pessoas para beneficiar-se, é pessoa egoísta, fria, planejada, maquiavélica. Portanto pessoa perigosa.
Psicopatas – quando o maquiavélico perde o controle de si mesmo, tende a tornar-se um psicopata. Incapaz de reconhecer emoções, não tem empatia, não tem medo, nem sente ansiedade e age friamente, mantendo-se calmo em ocasiões de muito stress. São pessoas que se dão muito bem em situações ilícitas ou no mundo do crime. Cometem coisas absurdas e não sentem nenhuma emoção, são frias, calculistas e muito perigosas.
Estes três tipos de deformação psicológica são extremamente prejudiciais nas organizações e, também, na vida social. Numa instituição de ensino superior, por exemplo, esse tipo de gente costuma provocar caos. Demonstram baixo grau de “inteligência social” comprometem o relacionamento profissional e prejudicam a instituição onde trabalham porque o “eu” deles está à frente de tudo e de todos.
São pessoas que não podem ser contrariadas, nunca sabem perder, sempre tramam vinganças. Suas mentes trabalham para destruir o crescimento de outras pessoas, trabalham para criar dificuldades à empresa. Esse tipo de gente, no serviço público, deveria ir ver o sol “nascer quadrado”. Afinal, são pagas para causar danos morais, sociais, educacionais, enfim, danos ao serviço público.
De tudo que aqui se diz é fundamental desenvolver a inteligência social, no sentido de promover um bom relacionamento interpessoal nas relações de trabalho, na gestão da carreira e para o marketing pessoal. Pois esse tipo de inteligência nos possibilita criar um clima harmonioso e motivado dentro das organizações, contribuindo com uma maior produtividade.
De tudo que aqui se diz é fundamental desenvolver a inteligência social, no sentido de promover um bom relacionamento interpessoal nas relações de trabalho, na gestão da carreira e para o marketing pessoal. Pois esse tipo de inteligência nos possibilita criar um clima harmonioso e motivado dentro das organizações, contribuindo com uma maior produtividade.
