As formas antigas, os comportamentos ultrapassado na administração das empresas e negócios já não fazem mais parte do perfil do Profissional do Século XXI.
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional, que de modo particular investigou as questões relacionadas com liderança e poder,
As estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção , atitude, processos de mudanças , conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivÌduos e as equipes nas organizações.
